真にレベルの高い競技場

教室での時間から Stanley Black＆Decker の一部門である STANLEY® Engineered Fastening でのインターンシップ、正規社員としての現在の仕事まで、工学の仕事を通して、女性であることの問題を感じたことはありません。 実際、私は今最先端のチームで仕事をし、3 か所でプロジェクトを主導しています。 私は、次世代の製造プロセスに組み込まれるために会社が選択した新しい技術とサービスの開発を担当するインダストリー 4.0 チームの一員です。 私がこのチームに入ったとき、4 人の上級製造エンジニアがおり、そのうち 3 人は女性です。 今日、私たちのチームは 7 つの AME に成長しました。 私たちは、最新の技術を学んで展開し、最新の技術を活用する同じ機会を与えられます。 人々は私たちを男性や女性のエンジニアとしてではなく、単にエンジニアとして扱ってくれています。

私たちは時代を先取りしています。 インダストリー 4.0 チームは、5 年後の製造を考えています。 そのような創意工夫が、Stanley Black & Decker に惹かれた理由です。

– Ziyan Xu、製造エンジニア - スマート ファクトリー、SLP
STANLEY^® Engineered Fastening

STANLEY はとても居心地の良い環境で、会社は非常にフラットな管理構造と仕事の成果に重点を置いており、仕事に対してのみ評価されると感じています。 個人およびチームの一員として、評判を築くことは非常に重要です。私が最初にここで下から始めたとき、ディレクターからいくつかの良いアドバイスを得たので、私は小さな成果をすぐに上げることから始めました。 どんな立場の人々でも利益を得ると信頼が築かれ、あなたとあなたのチームからより多くのプロジェクトを受け入れ始めると思います。それが私の経験でした。インダストリー 4.0チームで私たちが行っているように、あなたが新しい技術と新しいソリューションを使用して仕事をするときには特に重要です。

これらの新しいソリューションに取り組む能力は、Stanley での私の仕事で本当に高く評価するものです。 私たちは時代をもっと先取りしています。 かなり若いチームですが、約 5 年後の製造業の未来を考えています。そのような創意工夫が、就職先として Stanley Black & Decker に惹かれた理由です。

Stanley Black & Decker では、小さなプロジェクトというものはありません。 あなたが取り組んでいるプロジェクトは影響力を持っています。 そして、機会は無限です。

– Ziyan Xu、製造エンジニア - スマート ファクトリー、SLP
STANLEY^® Engineered Fastening

私はまた、他の事業について学ぶ機会に感謝しています。私は Stanley Black & Decker のリーダーシップ プログラムに関わっています。これにより組織内を巡回し、事業の各部分について学ぶ機会が得られます。 私はエンジニアリングが大好きですが、ある時点で別の道を追求したいと思うかもしれません。 これは、経営関連のスキルや事業について学ぶ絶好の機会です。 また、さまざまな経営レベルの講演者による四半期ごとのトレーニングも受けており、当社のビジョンについて聞くことでやる気が起きます。 プログラムのメンバーは、興味があれば、資格のある別のポジションに移ることもできます。

私はすべての卒業生に Stanley Black & Decker を検討することをお勧めします。 小さなプロジェクトというものはありません。 インターンの場合でも、あなたが取り組んでいるプロジェクトは影響力があります。 STANLEY^® は、多くの協同プログラムも提供しています。 全体として、ここでの機会はほとんど無限です。